天圣集團關愛員工打出“特色牌”
發(fā)布者：俞楊 發(fā)布時間：2013-11-10 09:53:45
光棍節(jié)即將到來，天圣控股集團有限公司的員工相親會已提上日程。對于該公司的員工來說，這樣的相親會其實并不陌生，早在三年前，公司就開始通過聯(lián)誼會、派對為青年男女搭建溝通交流的橋梁。和許多企業(yè)一樣，天圣為了方便外地員工上下班回家，專門購買了兩輛大巴車，每周來回接送，既替員工節(jié)約了時間，又減少了他們回家的費用。
針對不同年齡的員工，企業(yè)也制定了不同的關愛政策。除了為單身青年舉辦聯(lián)誼會外，天圣自主創(chuàng)造居住條件，主動為外來工推出“夫妻房”服務。“解除外來工的后顧之憂，讓他們安心就業(yè)，才能夠留住員工?！睋?jù)相關負責人介紹，天圣的“夫妻房”熱水、空調(diào)、網(wǎng)線、遮光窗簾……一應俱全。自從推出“夫妻房”后，很多外地職工歸屬感增強了，人才流失的現(xiàn)象也少了。
此外，天圣集團還為不同年輕人才量身定做了各自施展才華的舞臺?，F(xiàn)在企業(yè)要想做強做大，留住人才是關鍵。而留住人才就要給他們提供一方更大的舞臺。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素。近年來，天圣在員工技能培訓等方面推出了一系列舉措，更在員工關愛形式上不斷創(chuàng)新，推出了不少更細心、貼心的“個性化”服務，在留住員工并發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性方面起到了積極的作用。
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